企业文化建设纪实大唐南京发电厂

时间:2018-11-27 20:44 来源:未知 作者:admin 阅读:

  2017年天下企业文来岁会上传来喜信,大唐南京发电厂《“大唐文明”助推百年轻“电”片面提拔》荣获2016—2017年度天下企业文明建立优良效果奖。这是南京发电厂继取得由中国电力企业结合会授予的“天下电力行业企业文明建立树模单元”后的又一殊荣,也是大唐文明在下层企业单元落地舆论的又一硕果。作为集团公司旗下最“年长”的全资企业,具有百年建厂史的南京发电厂有着灿烂的开展过程和名誉的反动保守。不断以来,企业文化专题片在集团公司“价值思想,效益导向”焦点怀念以及“务虚,贡献,立异,奋进”大唐精力的引领下,南京发电厂停止了一系列踊跃的文明摸索与理论,经过显化于物、固化于制的宣贯勾当和详细理论,促进“大唐文明”的落地舆论与百年轻“电”的优秀保守无机交融,凝炼出“让南电永久年老”的企业谋求,并被广阔员工所承认和接管,为百年汗青的南京发电厂注入了年老的生机,成为“对标一流,片面提拔”的不竭能源。近年来,南京发电厂先后荣获天下电力行业企业文明建立树模单元、天下“榜样职工之家”、江苏省“清廉文昭树模点”、江苏省五一休息奖状、江苏省精力文化建立先辈单元、江苏省部下企事业工会榜样职工之家、南京市2013至2015年度文化单元斥候等荣誉名称。企业文明是企业开展之根,基业长青之魂。南京发电厂在开展的各个阶段都高度注重企业文明建立,企业文明获得不竭丰硕和开展。文明在企业开展中应运而生。2010年以两台66万千瓦超超临界机组一年双投为终点,百年轻厂完成了华美回身,百年沉淀的文明保守在“大唐文明”的统领下得以传承和开展。在机组搬家扩建阶段,南京发电厂员工发扬优秀保守,“5+2”“白加黑”继续奋战,包管了两台机组的成功投产,成为集团公司首个火电“树模电厂工程”。在工程建立的同时,企业屡次以“束缚思惟,更新观念”大会商为契机,勇于自我反动,追求二次守业,在办理立异上摸索出一条新路,成为集团公司老电厂机制体系编制立异的领跑者。 “岗亭是南电的”“岗亭没有贵贱”“同岗抢先,做最优良的本人”都是企业的用人信条。企业依照“上不封顶、下不保底”的准绳,施行在岗职员的片面绩效查核,经过“绩效”的杠杆撬动了每一名员工的思惟和举动,凝练出了“让南电永久年老”的企业谋求,为企业开展供给了微弱的文明引擎。文明在交融立异中不竭开展。连系企业实践摸索大唐文明落地之路,是时代开展付与南京发电厂的主要课题。基于南京发电厂自身拥有长久的汗青和深挚的文明秘闻,在企业转型开展时,提档晋级是新一代南电人的不懈谋求,在“大唐文明”系统的落地舆论进程中,为更好更快地融入消费运营办理等各项核心任务,成为助力集团公司做强做优的弱小精力能源,南京发电厂逐渐建立认知、认同、践行的“知—信—行”文明落地舆论模子,确保“让南电永久年老”的企业开展谋求不得人心,确保“大唐文明”建立获得实效。“务虚,贡献,立异,奋进”的大唐精力一经推出,立刻在企业内激发了宣贯的“海啸”。该厂充实操纵收集媒体和“微媒体”劣势,自主立异宣贯方式,踊跃促进“大唐精力”入眼动听入脑入心,以史无前例的力度深化促进“大唐精力”外化于形、内化于心、固化于制。对峙视觉辨认零碎建立,春风化雨,润物无声。南京发电厂在新厂建立初期,即把视觉辨认零碎建立归入工程建立同步规划、同步施行。全新的表示方式与以往庄重僵硬的宣贯构成明显比照,从年老员工的视角动身,掌握年老员工喜欢的交互体例,建立多维度、平面式的视觉辨认零碎,用轻松愉悦、阳光开阔爽朗的视觉空气,春风化雨制造“大唐文明”品牌。在新厂区,路途、栈桥、河道、花圃均环绕“大唐文明”和企业谋求停止定名,在清爽、轻松的空气下耳濡目染地对员工停止文明陶冶;通往机组主厂房和培修部的门厅里,青年员工笑貌墙喜迎共事、来宾,企业文明理念及释义划一上墙;“供给洁净电力 点亮夸姣糊口”“价值思想,效益导向”等“大唐文明”环节词都制成外型新颖的文明景观石坐落在五光十色的花卉丛中;“务虚,贡献,立异,奋进”“让南电永久年老”等宣传牌高居厂房和办公楼顶夺目地位,蔚为宏伟;厂史排列室、京电轮模子、样板树模展现间……所有都是新的,所有都显得朝气兴旺、充溢生机,一道道共同的风光线曾经成为南京发电厂的文明标识表记标帜,员工目之所及均能感遭到“大唐文明”的实在具有。对峙旧事宣传阵地建立,以文明人,积微成着。随同新媒体的敏捷开展和员工支流审美妙的改动,南京发电厂紧跟时代程序,不竭完美旧事宣传阵地,经过开拓“南电好声响”微信公家号,更新企业网站版面设想,使企业能牢牢抓住受众眼球,掌握言论导向,无效停止思惟引领。翻开企业主网站和“南电好声响”微信公家号,企业旧事、部分静态、主题勾当、企业文明等报道片面实时、图文并茂,员工文学、书画才艺充实展现;橱窗、展板、勾当看板、宣传条幅、企业简讯、宣传活页紧跟阶段任务节奏,新陈代谢。南京发电厂以“搬家扩建”工程完工投产和百年庆典为契机,企业文化专题片细心拍摄制造了工程片,记实下新一代南电人继往开来,奋战基建现场,再创精品工程的精力风度。该记实片曾在集团公司年度任务会上展播,获得了强烈热闹反应。近几年来,企业更是环绕核心任务,鼎力展开展现员工精力面貌、表现员工技艺身手、反映员工丰硕多彩糊口等多方面的平面式宣传报道,辨别在企业内内部媒体颁发,不竭鼓吹特征企业文明和加强企业品牌影响力,积微成着,顺利营建了浓重的“大唐文明”空气。企业文明的生命力在于理论。南京发电厂充实发扬企业文明的引领、鼓励、推进感化,将企业文明融入企业节能减排、运营办理、团队建立、深化践行“价值思想,效益导向”焦点怀念,弘扬“大唐精力”,无力地推进了企业的绿色、协调、安康、可继续开展。文明引领绿色开展。该厂重视社会义务,努力于建立情况敌对型、资本浪费型企业,供给环保洁净动力,给子孙儿女留下碧水蓝天。2014年起,在集团公司、大唐江苏发电无限公司的鼎力关心和支撑下,踊跃展开燃煤机组“超低排放”革新,摸索出一套靠得住、经济、成为集团公司和江苏省首家“超低排放”电厂,完成了“让烧煤像烧自然气一样洁净”的目的。文明助力平安消费。南京发电厂的平安文明从“人文”“亲情”动手,结百口庭配合修建企业的平安保证系统。约请送收工程任务构成员家眷和后代观赏线路建立环境;六一儿童浪费请员工后代观赏新厂并写下亲情平安嘱托卡;在检修班组展开平保险家福勾当,把员工全家福照片战争安提醒相连系;展开“亲情助力平安”员工家眷联谊勾当,家眷观摩员工功课、送平安嘱托到现场;向员工搜集平安短信、平安语录、“平安家信”并将优良作品在企业网站展播等。亲情融入平安的文明指导,无效推进了平安文明的不得人心,用亲情换起平安认识作为企业平安办理轨制和办法的需要弥补,给企业平安任务供给了无力保证。文明交融办理立异。为攻破约束企业开展四肢行为的保守思想形式,促进机制体系编制立异,近几年来,南京发电厂以每年一个会商主题的方式,接踵展开了“若何进步任务尺度?若何进步任务品质?若何进步任务效率?”“若何完成人才强企”以及“对标一流、片面提拔”等多主题的大会商勾当,每年的“束缚思惟、更新观念”大会商勾当,都是南京发电厂认识形状和开展理念方面的一件盛事,每次的会商都是新旧观念的剧烈碰撞、也是新思绪与企业开展新标的目的的一次大争辩,大会商勾傍边,员工踊跃撰写心得领会,为企业运营开展建言献策,颠末深化会商、当真总结反思,精力相貌进一步改变,立异认识不竭加强,无效营建了上下同欲、集思广益、协力攻坚的优良空气。文明凝结团队协力。青年员工是企业开展的新气力,在“80后”“90后”青年占员工总数比例不竭添加的环境下,南京发电厂组织展开各种主题理论勾当,在寓教于乐、耳濡目染中促进文明入心、文明落地。机组检修技改时期“我与机组共生长”专项主题勾当,经过“导师带徒”“你操作、我点评”“筑梦和谈”“大师来找碴”等勾当方式,增强员工本质培育,激励员工自动担责、比学赶超。“劳模立异任务室”勾当,为员工供给全方位的进修前提,鼓励员工继续进修的殷勤,搭建创先争优的舞台。该厂青工娄琦在2014年度集团公司热工大赛上独占鳌头,获集团公司“手艺妙手”“十大精采青年”“地方企业手艺妙手”名称,设施部钱玉君荣获“天下电力行业手艺妙手”名称,成为一流员工步队中的精采青年代表人物。南京发电厂将持续对峙在“大唐文明”引领下,对标一流、继续立异,拓宽企业文明建立路子,提拔企业文明建立程度,丰硕企业文明建立外延,以企业文明建立带动企业开展,以分秒必争的精力,不竭加强企业凝结力、合作力和开展力,再创百年企业新的灿烂。

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